一名护士因未接种流感疫苗而被解雇。 可以跳过疫苗注射吗？

密苏里州的一名护士因未接种流感疫苗而被开除。

该名未透露姓名的妇女此前曾因其年度疫苗获得宗教豁免。但据圣路易斯邮报报道，在她的医院今年被另一家医院收购后，她的请求被拒绝了。

医院在一份声明中说，它批准了170项医疗或宗教要求中的大部分它今年获得了豁免，但在请求被拒绝的情况下，本周通知了员工。

“我们的流感疫苗接种政策的重点很简单：预防流感病毒可以挽救生命，尤其是那些可以挽救生命的人。声明说。 “在美国，要求医护人员接种流感疫苗是确保患者，同事和社区成员安全的最佳做法。”

实际上，在医护人员中很常见设施就是这样做的。根据在 JAMA Network Open 中发布的2018年研究，美国现在60％以上的医院的员工都需要接种流感疫苗。疾病控制与预防中心（CDC）继续向医护人员推荐年度流感疫苗，并写道：“由于医护人员可能会照顾或与流感相关并发症高风险的人一起生活，因此对他们而言尤其重要疾病预防控制中心（CDC）称，去年，有78％的卫生保健专业人员接种了预防流感的疫苗。 （大约占总人口的47％。）也许令人惊讶的是，在需要疫苗接种的医疗机构员工中，这一数字甚至更高，为94.8％。

医院外面的示威者对此感到恼火。强制性疫苗接种政策，但传染病专家称宗教豁免为“伪造”。令我们感到疑惑的是：考虑到仍然是预防流感蔓延和预防并发症的最佳选择，为什么没有得到流感预防的可接受理由是什么？这是CDC所说的。

简单明了：6个月以下的孩子未获准注射流感疫苗。年龄不满2岁的儿童和50岁以上的成年人不批准使用鼻喷剂流感疫苗。（孕妇也不应接种鼻喷剂疫苗，但注射疫苗的对象都是明确的。）

对流感疫苗有严重过敏反应的人或其任何成分均不应接种该疫苗。 CDC表示：“其中可能包括明胶，抗生素或其他成分。” （患有鸡蛋过敏的人可以并且应该接种疫苗。）

如果您打算在当天注射流感疫苗，那么您可能会继续前进并按计划接种疫苗。但是，如果您真的生病，尤其是患有流感样症状，您的医疗保健提供者可能会告诉您推迟“以避免将其疾病的体征和症状与疫苗的副作用相混淆”，医学博士Aidtya Gaur，副教授田纳西州孟菲斯市圣裘德儿童研究医院传染病科的一名成员在接受采访时告诉《健康》杂志。如果是这种情况，请安排好恢复时间。

某些患有自身免疫性疾病吉兰-巴雷综合征的人不应该接种流感疫苗，尽管其他人仍然可以。如果您在注射或喷药之前有GBS病史，请与医疗保健提供者联系。

对于谁可以或不能得流感疫苗鼻喷雾剂，还有其他一些限制。例如，其中包括患有某些健康状况并正在服用某些药物的人。根据您的个人情况，您的医生可能会告诉您您更适合打针。